HR系統研(yan)究

HR理論化(hua)研(yan)究

東寶人才研(yan)究院致(zhi)力于人才資本開(kai)發與增值的研(yan)究與服務(wu)他判断,深度(du)解讀(du)全球前沿的人才管理理論定四名,結合(he)東寶19年(nian)實(shi)踐(jian)與沉澱面时我,推出中國式(shi)人才治理體系-東寶模式(shi)與人力資源(yuan)管理軟件5.0略高。

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人力資源(yuan)管理系統應用(yong)

HR場景化(hua)應用(yong)

東寶軟件通過與6900+家企(qi)業客戶的深度(du)合(he)作(zuo)瘪我慌,結合(he)真(zhen)實(shi)應用(yong)場景出近一,從實(shi)踐(jian)出發不斷沉澱和提煉突出的行(xing)業共性和實(shi)踐(jian)模型(xing)巨蛇,為客戶提供更(geng)優質shi)娜肆ψ試yuan)管理軟件與解決方案(an)尾打。

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HR系統軟件落(luo)地(di)

HR數字化(hua)落(luo)地(di)

依托于中國式(shi)人才治理模式(shi)-東寶模式(shi)小舞凑,數字化(hua)人力資源(yuan)管理系統深度(du)結合(he)人力資源(yuan)應用(yong)場景和AI人工智能(neng)翻阅,從人才的吸引被他骂、培(pei)養买点什、使用(yong)等各個維度(du)宿舍门,幫助企(qi)業將(jiang)人才體系建設落(luo)到實(shi)處一口粗。

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發現(xian)大多數企(qi)業所(suo)面臨的人力資源(yuan)管理問(wen)題主要有如下3個

沒(mei)有快速復制人才的體系

企(qi)業人才質量(liang)要突、數量(liang)跟不上你难道,真(zhen)正適合(he)自(zi)己企(qi)業需求的人才嚴xian)毓┐倘保 瞬排pei)養不成體系捂住胖。

無法高效使用(yong)人才

無法提升(sheng)員工歸屬感和積極性点尴尬,員工崗位價值始終不能(neng)最大化(hua)细沙流,員工能(neng)力提升(sheng)途徑找(zhao)不到突破口枚松。

HR部門(men)不被(bei)重視

大多企(qi)業管理者認(ren)為人才體系建設只是(shi)HR部門(men)的工作(zuo)四条腿,支持(chi)力度(du)不夠植物园,更(geng)被(bei)認(ren)為是(shi)消耗部門(men)大脑已。

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DHG數字化(hua)人才治理系統
東寶人力資源(yuan)管理系統5.0

DHG數字化(hua)人才治理系統

融合(he)戰略人力資源(yuan)管理赔我怪、人力資源(yuan)三支柱(zhu)等行(xing)業先進理念(nian)对手我,深度(du)運(yun)用(yong)大數據和AI人工智能(neng)工具紧随三,為企(qi)業提供人力資源(yuan)數字化(hua)綜合(he)解決方案(an)fu) 鎦qi)業打(da)造人才運(yun)營生態块没人,實(shi)現(xian)戰略共贏转去。

DHG數字化(hua)人才治理系統chi)饕 ㄕ鉸雜胱櫓 ?瞬乓?瞬排渲謾 記諉men)禁您认识、薪酬(chou)與激勵回刨、戰略績效毒毒出、學(xue)習與成長院中、人才盤點(dian)颤动、干部管理 想拥、職涯規劃河川、戰略分解更新日、福(fu)利管理意义并、預算(suan)管理乖徒儿、OA協同(tong)简直比、HR數據分析(xi)我思虑、人力資源(yuan)體系全景管理果驱除。

東寶eHR人力資源(yuan)管理軟件

eHR人事管理系統

聚焦人力資源(yuan)管理痛點(dian)小碎步,為企(qi)業提供全面的人力資源(yuan)信息(xi)化(hua)解決方案(an)矿石。產品功能(neng)覆蓋(gai)人力資源(yuan)管理的全模塊應用(yong)泡妞,有xing)?鎦qi)業對人力資源(yuan)信息(xi)的高度(du)集成化(hua)管理多逗人。

eHR人事管理系統chi)饕 ㄈ肆ψ試yuan)戰略火啸、預算(suan)管控繁密、企(qi)業文(wen)化(hua)小嘴贴、項目管理形态时、人力審計(ji)上空、薪酬(chou)調拍仍旧、激勵機制耳边沉、校園招聘(pin)踢爆、獵頭招聘(pin)任一些、企(qi)業學(xue)院基准值、創新(xin)與改(gai)善被说成、數據倉庫模塊等功能(neng)他达,打(da)通內外部kang)娜瞬拋試yuan)尽孝,結合(he)項目管理打量起,持(chi)續深化(hua)管理體系的自(zi)我審死一线、優化(hua)功能(neng)灾星。

eHR人事管理系統

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將(jiang)AI大數據技術融入(ru)人力資源(yuan)管理系統chang) 鎦qi)業挖(wa)掘(jue)和培(pei)養關鍵性人才无意外,沉澱東寶模式(shi)未必全,實(shi)現(xian)中國式(shi)人才體系治理

HR微課(ke)堂

HR資深專家在線答疑解惑软脚虾,分享和解讀(du)名(ming)企(qi)實(shi)戰經驗

院長專欄

院長劉棟材先生属性真,親自(zi)yuan) 詼 δJshi)及企(qi)業長青(qing)發展之(zhi)道

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HR大咖(ka)說

匯聚行(xing)業專家與HRD曾存,共同(tong)探討(tao)人力資源(yuan)管理發展方向(xiang)

我們的客戶 已為6900+客戶提供專業的人力資源(yuan)系統解決方案(an) 更(geng)多案(an)例

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深圳市(shi)東寶信息(xi)技術有限公司(簡稱(chen)︰東寶軟件)始創于2002年(nian)火锅,是(shi)專注于人力資源(yuan)管理綜合(he)解決方案(an)的國家高新(xin)技術企(qi)業;集產品研(yan)發脏语、項目運(yun)營泽尽失、管理咨詢要宽广、技術支持(chi)于一體的人力資源(yuan)管理軟件綜合(he)服務(wu)商释放开。公司已為全國6900+客戶提供了(liao)綜合(he)解決方案(an)fu) qian)約客戶包括華為技术菜、柯尼卡美能(neng)達(da)等世界500強ke)笠擔 約岸 feng)本田这样近、碧桂園些评估、谷崧毒毒去、羅(luo)技无法企、康(kang)佳班学习、日立上场啦、中航等著名(ming)品牌群蝗虫。目前没差别,東寶軟件服務(wu)團隊(dui)已超過400人被撞疼,全國設???

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